Als ob die steigenden Öl- und Gaspreise in Verbindung mit der COP26, die das Ende der Kohlenstoffindustrie einläutet, nicht schon genug für die auf fossilen Brennstoffen basierenden Unternehmen wären, hat eine neue Umfrage ergeben, dass 56 Prozent der in der Öl- und Gasindustrie Beschäftigten in den kommenden Jahren im Bereich der erneuerbaren Energien arbeiten wollen.
Energieunternehmen wie Shell, BP und eine Reihe kleinerer Firmen haben im Zuge der Covid-19-Pandemie Zehntausende von Arbeitsplätzen abgebaut, da sie ihre Budgets gekürzt haben. Selbst jetzt, da sich die Energienachfrage erholt, haben viele Unternehmen immer noch Schwierigkeiten, Talente zu rekrutieren.
Diese Veränderung spiegelt einen größeren Wandel in der Branche, in der viele Öl- und Gaskonzerne ihren Fokus auf kohlenstoffarme und nachhaltige Energien verlagern. Und so wird erwartet, dass die Energiebranche eine Abwanderung von Talenten aus den herkömmlichen Bereichen hin zu den nachhaltigen erleben wird.
Mehr grüne Arbeitsplätze, weniger Emissionen
Laut dem jährlichen IRENA-Bericht über erneuerbare Energien und Arbeitsplätze hat die weltweite Beschäftigung im Bereich der erneuerbaren Energien im Jahr 2020 einen Höchststand von 12 Millionen erreichen. Der Bericht kommt auch zu dem Schluss, dass durch die Energiewende mehr Arbeitsplätze geschaffen als verloren werden. Tatsächlich wird erwartet, dass der Sektor der erneuerbaren Energien bis 2050 43 Millionen Menschen Arbeit bieten wird.
Um eine grüne Erholung von der Pandemie zu fördern, zielt der Europäische Green-Deal-Investitionsplan (EGDIP) darauf ab, in den nächsten zehn Jahren mindestens 1 Billion Euro an nachhaltigen Investitionen zu mobilisieren, um gleichzeitig die Beschäftigung im Bereich der sauberen Energien mit Millionen von Arbeitsplätzen zu steigern, das Wirtschaftswachstum zu fördern und die Treibhausgasemissionen zu verringern. Ein Gewinn für Wirtschaft, Arbeitnehmer:innen und den Planeten.
Die Pandemie ermutigte bzw. zwang auch Arbeitnehmer:innen, sich beruflich neu zu orientieren, und neue Arbeitsplätze zu finden. Als zunehmend wichtiger Bestandteil der Weltwirtschaft sind die erneuerbaren Energien zweifellos zukunftssicher. Die Branche ermöglicht es gerade Arbeitnehmer:innen, die sich den Auswirkungen ihres eigenen Verhaltens immer bewusster werden, einer Tätigkeit nachzugehen, in der sie einen größeren Sinn sehen – das steigert nicht nur die Motivation für stundenlange Zoom-Calls aus dem Wohnzimmer.
Neben der gestiegenen Wertschätzung für Nachhaltigkeit und höheren grünen Investitionen hat die Pandemie auch die Digitalisierung beschleunigt. Und somit auch den Bedarf an Talenten in erneuerbaren Energien Auftrieb erhöht.
Mehr Techjobs im Energiesektor
Die zunehmende Verbreitung erneuerbarer Energien hat einen Aufschwung in der Branche ausgelöst, der darauf abzielt, saubere Energie zuverlässiger, effizienter und skalierbar zu machen. An der Schnittstelle zwischen Technologie und Nachhaltigkeit bietet das Feld Fachleuten aus den verschiedensten Bereichen - von der Ingeneurin über den Personaler bis zum Vertriebler - die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzusetzen, um einen positiven Impact zu haben.
Dieser Impact ist nicht gerade klein. Wenn wir die durch gridX ermöglichten CO
Durch das hohe Wachstum in der Branche ergeben sich laufend neue Möglichkeiten, Aufstiegschancen und Abwechslung – selten gleicht Tag ein Tag dem anderen. Viele Lösungen werden gerade skaliert, um die Branche zu modernisieren und die Umstellung auf erneuerbare Energien zu beschleunigen – es war selten so attraktiv in einen Markt einzusteigen.
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