Arbeiten bei gridX

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine veraltete Branche zu erneuern und Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette in die Lage zu versetzen, saubere Energieprojekte zu skalieren. Wir wollen, dass XENON die Standard-Energiemanagement-Plattform für die Energiewirtschaft wird, oder die AWS für Energie. Das Erreichen dieses Ziels beginnt mit den richtigen Leuten.

Offene Stellen

Führende Unternehmen bauen auf XENON

„Wirsuchen nach Menschen, die eine intrinsische Motivation haben, den Wandel voranzutreiben.“

David, Mitbegründer

Zweck

Do stuff that matters

Bei der Suche nach neuen Teammitgliedern achten die meisten Unternehmen in erster Linie auf die universitären Qualifikationen und die Anzahl der Jahre an einschlägiger Erfahrung des Bewerbers. Um bei gridX zu arbeiten, suchen wir nach etwas anderem. Unsere oberste Priorität ist es, ein Team aus leidenschaftlichen Menschen aufzubauen, die etwas verändern wollen - die sich die Hände schmutzig machen, Ideen entwickeln und mit ihren Teammitgliedern zusammenarbeiten, um die größtmögliche Wirkung zu erzielen.

Ehrgeiz

Wachse mit uns!

Während unseres Wachstums, wollen wir unser agiles Arbeitsumfeld und unsere familiäre Kultur beibehalten, die dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiter:innen sich jeden Tag auf die Arbeit freuen. Sich durch die Wirkung der Arbeit inspiriert zu fühlen, die Freiheit zu haben, neue Dinge auszuprobieren, von gleichgestrickten Teammitgliedern zu lernen und natürlich, um am Ende des Tages mit den Kolleg:innen ein Bier zu trinken. Jede:r neue Mitarbeiter:in bringt ein bisschen von der „magischen Sauce“ mit, die die Arbeit bei gridX so spannend und lohnend macht.

„Hire for character, train for skill.”

Andy, Mitbegründer