Abenteuer Auszeit - Ein Blick auf das Sabbatical von Nils van Ouwerkerk

Nils van Ouwerkek, Backend-Entwickler bei gridX, hat kürzlich den Traum seines Sabbaticals wahrgemacht und ist von Deutschland aus in eine mehrmonatige Auszeit gestartet.  Wir haben ihn nach den Highlights seines Sabbaticals gefragt, wie seine Kolleg:innen mit seiner Abwesenheit umgegangen sind und was seine Tipps für andere sind, die auch ein Sabbatical nehmen wollen. 

1. Was hat Dich dazu bewogen, dir die berufliche Auszeit zu gönnen?

Meine Partnerin und ich wollten schon lange eine Reise machen, nachdem sie ihren Doktortitel abgeschlossen hatte. Glücklicherweise bot gridX diese Möglichkeit im Rahmen des Sabbaticals.

2. Kannst Du uns ein paar Einblicke in deine Reiseroute geben?

Unsere Reise begann in Nepal mit einer zweiwöchigen Trekkingtour im Himalaya. Wir umrundeten den acht höchsten Berg der Welt und erreichten bis zu 5000 m Höhe. Nepal war der perfekte Auftakt für unsere Reise: die Erinnerungen an unsere Tour, die atemberaubende Natur und die Freundlichkeit und Offenheit der Menschen werden mir für immer in Erinnerung bleiben.

Unsere nächste Station war der malaysische Teil von Borneo. Auch hier haben wir ein breites Spektrum an Aktivitäten absolviert: von Höhlen klettern bis Urwaldtouren, bei denen wir auch bedrohte Tierarten wie wilde Orang-Utan gesehen haben, war wirklich alles dabei.

Nach etwa 2,5 Wochen setzten wir unsere Reise nach Sulawesi fort, einer der größten Inseln Indonesiens, die allerdings immer noch ein wenig bekanntes Reiseziel ist. Sie hat eine ganz andere Atmosphäre und Kultur als andere indonesische Inseln, wie z.B. Bali. Auf Sulawesi haben wir einen ganzen Monat verbracht - angefangen im Norden der Insel, haben wir uns bis in den Süden ‘vorgearbeitet’. In Sulawesi gibt es außerdem eine einmalige Unterwasserwelt, weswegen ich dort auch meinen Tauchschein absolviert habe. Wir haben außerdem viel Zeit an den unberührten Stränden der Insel verbracht. Ein weiteres Highlight waren auf jeden Fall die Menschen auf Sulawesi und das fantastische Essen vor Ort. Wir haben bei Gastfamilien gewohnt und konnten somit wirklich in die verschiedenen Kulturen eintauchen.

Unsere gemeinsame Reise endete mit drei Tagen in Singapur, um uns wieder an die Hektik des Stadtlebens zu gewöhnen. Insgesamt dauerte unser Sabbatical 2,5 Monate.

3. Wie hast du Deine Auszeit von der Arbeit geplant und vorbereitet?

Ich habe das große Glück, mit sehr hilfsbereiten Team-Kolleg:innen zu arbeiten, die mir die Vorbereitung sehr leicht gemacht haben. Die Arbeitsweise unseres - und wahrscheinlich vieler anderer Entwicklungsteams bei gridX - war auch sehr “Sabbatical-freundlich”. Unser ganzes Team hat einen Pool an Aufgaben und Zielen, an denen wir gemeinsam arbeiten. Grundsätzlich suchen wir uns die Aufgaben aus dem Pool heraus, anstatt einzelne Personen für bestimmte Aufgaben zu definieren. Ich habe im Voraus eine Übergabe erstellt und somit wurde kein Projekt während meiner Abwesenheit beeinträchtigt.

4. Hast Du neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erworben, die Du nach Deinem Sabbatical im Arbeitsalltag  anwenden konntest?

Ich habe das Sabbatical nicht genommen, um eine neue Fähigkeit zu erlernen oder mir etwas beizubringen, das mir bei meiner täglichen Arbeit helfen würde. Nichtsdestotrotz war ich überrascht, wie groß doch der Nutzen für meine Arbeit bei gridX sein würde. Meine Reise hat dazu beigetragen, dass ich einen Blick von außen auf verschiedene Aspekte bekommen habe und das Gefühl habe, ich bin nun offener für andere Perspektiven.

5. Wie haben Dich, Deine Kolleg:innen und Dein Vorgesetzter unterstützt?

Mein Vorgesetzter war von Anfang an eine große Stütze und hat mich ermutigt, diese Gelegenheit wahrzunehmen. Vom ersten Tag an machte er mir klar, dass das Team meine Abwesenheit verkraften und mich alle bei meinem Vorhaben tatkräftig unterstützen werden. Zu dieser Zeit war die Möglichkeit eines Sabbaticals für gridX-Mitarbeiter:innen noch relativ neu, also wandte ich mich auch an unser People & Culture-Team, das mir bei der Beantwortung all meiner Fragen sehr hilfreich war. Mein Team war etwas überrascht über meine Reisepläne, freute sich aber aufrichtig für mich und war auch ganz gespannt auf meinen Bericht.

6. Hat das Sabbatical dazu beigetragen, dass Du eine bessere Work-Life-Balance erreicht hast?

Seit meiner Rückkehr aus dem Sabbatical hat sich ein Aspekt meiner Work-Life-Balance wirklich verbessert: Ich setze mich weniger unter Druck als früher. Ich war mehr als zwei Monate weg und mein Team hat außergewöhnlich gut gearbeitet. Es ist schön zu sehen, dass wir uns aufeinander verlassen können und dass ich kein Engpass für die Gruppe bin.

7. Wie hat sich die Auszeit von der Arbeit auf Dein allgemeines Wohlbefinden und Deinen Stress ausgewirkt?

Es war schön, eine direkte Auswirkung auf meinen Stresspegel zu spüren. Wenn ich in meiner Freizeit trekken gehe, spüre ich normalerweise, wie der mentale Stress abfällt, und genau das habe ich auch dieses Mal gespürt. Trekking im Himalaya ist im Allgemeinen sehr beruhigend, und es war der perfekte Ausgangspunkt für die Reise, um meinen Kopf frei zu bekommen. Insgesamt war es gut, einen Schritt zurückzutreten und über meine Rolle und Verantwortung nachzudenken.

8. Wie waren Deine ersten Arbeitstage nach Deinem Sabbatical?

Je näher das Ende der Reise rückte, desto mehr freute ich mich darauf, wieder bei gridX loszulegen. Die Reise war wie eine Pause von meinem Arbeitsalltag, aber am Ende habe ich mich sehr gefreut, wieder auf "Play" zu drücken und gemeinsam mit meinem Team an spannenden Aufgaben zu arbeiten.

An meinem ersten Arbeitstag fühlte ich mich fast wie ein neuer Mitarbeiter. Während meines Sabbaticals habe ich viele neue Kolleg:innen bekommen, und ich musste mich erst an die kleinen Veränderungen gewöhnen. Es war jedoch schön zu sehen, wie schnell ich wieder in das Team integriert wurde.

9. Welchen Rat würdest Du jemanden geben, der ein Sabbatical bei gridX in Betracht zieht?

In wenigen Worten: Mach es! Ich kann diese Gelegenheit jedem von ganzem Herzen empfehlen. Selbst wenn du kein großer Fan von Reisen bist, gibt es meiner Meinung nach viele Gründe, um ein Sabbatical zu nehmen, z. B. du kannst eine neue Fähigkeit erlernen oder ein Projekt starten, für das du ansonsten nie Zeit hattest.

Wir bei gridX glauben an eine Unternehmenskultur, die das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen in den Vordergrund stellt. Ein Sabbatical ist keine "Pause" auf dem beruflichen Weg, sondern vielmehr ein Katalysator für Veränderungen und kontinuierliches Wachstum - sowohl beruflich als auch persönlich. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen langfristig zufrieden in ihrem Arbeitsumfeld sind und erfüllter im Leben.

Wenn Nils' Geschichte Dich inspiriert hat und Du ebenfalls Lust hast über dich hinauszuwachsen und gerne die Option eines Sabbatical nutzen möchtest, dann schließ dich jetzt unserem Team an! Hier findest du unsere  Stellenangebote https://gridx.jobs.personio.de/ - wir freuen uns auf Dich!