Erfahre, wie unsere gridX-Mitarbeiter:innen ihr Berufs- und Privatleben unter einen Hut bringen, und erhalte einen Einblick in die Vorteile unserer hybriden und agilen Arbeitskultur. Hier findest du alles, von Unternehmensvorteilen bis hin zu boomenden Jobs im Bereich erneuerbare Energien.
Gesehen zu werden, bedeutet gehört zu werden. gridX weiß, wie wichtig die psychische Gesundheit ist und wie wichtig es ist, seinen Mitarbeitern zuzuhören. Wie das geht? Lesen Sie unseren Blog und finden Sie es heraus!
Bei gridX sind wir stolz darauf, ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz zu sein. Um dies zu fördern, veranstalten wir Culture Nights, um die unterschiedlichen Hintergründe unseres Teams zu feiern!
Jobs mit Sabbaticals sind begehrt, weil sie eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. Erfahre aus erster Hand, wie unser Teammitglied seinen abenteuerlichen Sabbatical-Aufenthalt verbracht hat.
WomenHack unterstützt Frauen in Technik und Ingenieurwesen. Der Abend war voll von wichtigen Erkenntnissen und Strategien zur Förderung der Geschlechtervielfalt in der Tech-Branche.
gridX legt großen Wert auf kontinuierliche berufliche Entwicklung und ständiges Lernen am Arbeitsplatz. Erfahre, wie drei Mitarbeiter unser Lern- und Entwicklungsbudget genutzt haben.
Jobs mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, dich in Studium und Beruf zu entfalten. Erfahre von zwei Werkstudenten bei gridX, warum sie unser flexibles Arbeitsmodell lieben.
In Europa sind 22 Prozent aller Stellen im technischen Bereich mit Frauen besetzt. Höre von drei Entwicklerinnen bei gridX, wie man die Geschlechtervielfalt in der Energiebranche verbessern kann.
Auf der Suche nach einem Job mit guter Work-Life-Balance? Erfahre, wie gridX-Mitarbeiter:innen diese mit ihren Urban-Sports-Club- und EGYM-Wellpass-Sportvorteilen finden.
Workation verbessert die psychische Gesundheit, reduziert Stress und beugt Burnout vor. gridX-Mitarbeiter können bis zu 70 Tage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten.
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